Rassismus und Alltagsdiskriminierung ist in Verwaltungen in Schleswig-Holstein ein drängendes Problem. Erfahrungen und Erlebnisse betroffener Mitarbeiter/innen aus Verwaltungen sind alarmierend und machen bestürzt. Arbeit gegen Rassismus in Verwaltungen ist Chefsache!
Gleichzeitig stellt der zunehmende Fachkräftemangel Kommunalverwaltungen vor große Herausforderungen. Die gesellschaftliche Vielfalt der Bevölkerung bildet sich häufig nach wie vor nicht ausreichend in der kommunalen Verwaltung ab. Eine vielfaltsorientierte Personalgewinnung bietet daher die Chance, neue Zielgruppen zu erschließen, die Bedarfe der Bürger*innen besser zu erkennen und die Verwaltung als attraktive Arbeitgeberin nachhaltig zu stärken.
Die Online-Informationsveranstaltung „Vielfaltsorientiert rekrutieren – Konkrete Impulse für die kommunale Personalgewinnung“ am 18. März 2026 im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus zeigt praxisnah, wie Vielfalt strategisch und strukturiert in der kommunalen Personalgewinnung verankert werden kann. Sie richtet sich vor allem an Führungskräfte und Personalverantwortliche und an Stabsstellen Gleichstellung, Integration, Antidiskriminierung in kommunalen Verwaltungen.
Die Veranstaltung wird vom Städteverband Schleswig-Holstein in Kooperation mit der Landesbeauftragten für Flüchtlings-, Asyl- und Zuwanderungsfragen organisiert und findet DIGITAL am
18. März 2026, 10:00 – 12:30 Uhr
statt.
Der Einladungsflyer sowie organisatorische Hinweise und ein Anmeldelink stehen nachfolgend zum Download zur Verfügung.
